بناءً على المقترح المقدم من وزارة الداخلية مجلس الخدمة المدنية يوافق على تطبيق الدوام المرن . #ديوان_الخدمة_المدنية | Instagram
أوضح رئيس جهاز الخدمة المدنية أن أوقات العمل الرسمية لنظام ساعات العمل الاعتيادية تكون بمعدل (36) ساعة أسبوعياً من الساعة السابعة صباحاً… | Instagram
![قرار بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية, أخبار, التربية, الفصل الأول, 2022-2023, - المناهج الكويتية قرار بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية, أخبار, التربية, الفصل الأول, 2022-2023, - المناهج الكويتية](https://kwedufiles.com/images/bot/photos/file_6345.jpg)
قرار بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية, أخبار, التربية, الفصل الأول, 2022-2023, - المناهج الكويتية
![المجلس on X: "ما رأيكم - بقرار ديوان الخدمة المدنية بتغيير ساعات العمل لتصبح 7 ساعات في اليوم بدلا من 6 ساعات خلال ايام الدوام الرسمية من الاحد إلى الخميس ؟ https://t.co/UBpCZO1UGi" / المجلس on X: "ما رأيكم - بقرار ديوان الخدمة المدنية بتغيير ساعات العمل لتصبح 7 ساعات في اليوم بدلا من 6 ساعات خلال ايام الدوام الرسمية من الاحد إلى الخميس ؟ https://t.co/UBpCZO1UGi" /](https://pbs.twimg.com/media/DgCNCLwVQAEqSS4.jpg)
المجلس on X: "ما رأيكم - بقرار ديوان الخدمة المدنية بتغيير ساعات العمل لتصبح 7 ساعات في اليوم بدلا من 6 ساعات خلال ايام الدوام الرسمية من الاحد إلى الخميس ؟ https://t.co/UBpCZO1UGi" /
فرناس نيوز | تعميم ديوان الخدمة المدنية بعد قرارات #مجلس_الوزراء : 1/ استمرار الإعفاء. 2/ تحديد ساعات العمل. 3/ إيقاف العمل بنظام البصمة. 4/ التأكيد على الاشتراطات الصحية. 5/ تنظيم القواعد داخل كل وزارة على حده
صحح خبرك - هل تسري اجازة الـ 30 يوماً في نظام الخدمة المدنية على موظفي القطاع الخاص ؟؟ المصدر: الجريدة الرسمية: https://bit.ly/2OmMO8s #صحح_خبرك #الاردن | Facebook
![محمد أحمد الألمعي on X: "📌 أيام الغياب ، وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية @SaudiMCS @moe_gov_sa . https://t.co/8ibC5qBOmj" / X محمد أحمد الألمعي on X: "📌 أيام الغياب ، وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية @SaudiMCS @moe_gov_sa . https://t.co/8ibC5qBOmj" / X](https://pbs.twimg.com/media/EK3I4jnWkAEof9U.png)